A luta por justiça e direitos iguais exigidos pelas mulheres vem de muito tempo. Desde 1911, quando trabalhadoras ecoavam seu grito de guerra em uma fábrica pedindo nada mais nada menos o que lhes era de direito, mulheres vêm reivindicando e ocupando espaços que antes eram preenchidos apenas por homens.
Algumas áreas, em específico, demoraram anos para aceitar os talentos femininos. Isso é explicado historicamente pela construção de uma sociedade patriarcal, onde o homem sempre foi o provedor da casa enquanto a mulher era responsável por ficar em casa, cuidando dos afazeres domésticos e criando os filhos do casal.
Isso, no entanto, mudou. Mesmo áreas em que poucas mulheres se aventuraram em entrar, hoje estão sendo exploradas pelo profissionalismo feminino. Um deles é o setor de ciência e tecnologia. Mas, ainda que a presença das mulheres seja grande, ainda há uma grande batalha a ser vencida nesses espaços.
Uma pesquisa da Women in Tech, do Reino Unido, aponta que apenas uma em cada seis especialistas em tecnologia no país são mulheres e uma em cada dez está em cargos de liderança em TI. No Brasil, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), apenas 20% dos profissionais de TI representam a participação feminina.
Ainda segundo a pesquisa britânica, a economia do país poderia, inclusive, se beneficiar se mais mulheres trabalhassem no setor. Isso se dá ao perfil feminino de trabalho, que apresenta melhores habilidades de comunicação - o que há de se combinar que profissionais de TI necessitam urgentemente melhorar , e ideias mais inovadoras.
Essas características, inclusive, se destacam não somente no trabalho operacional do profissional de TI, mas em cargos de liderança, onde é preciso um pensamento estratégico, humanista, interligado e rápido. Funções naturais que mulheres têm de sobra.
Ainda há muito a se discutir sobre a inclusão das melhores neste setor. Mas, o que não há como negar é que as mulheres têm entrado com tudo na profissão e ainda vão ocupar muito mais espaço.
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